La empresa LPS presta servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra dilatada experiencia y nuestro equipo de asesores le permitirán encontrar de forma rápida y eficaz, incluso sin salir de casa, un empleo acorde con sus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varias decenas de miles de personas. Actualmente buscamos personas para el puesto: Trabajador del Centro de Envíos en Nauen ¡desde ya!

Responsabilidades:

- Clasificación de envíos de mensajería;

- Descarga y carga de paquetes de mensajería desde contenedores;

- Otros trabajos menores de almacén;

Requisitos:

- Disposición para trabajar;

- Certificado de antecedentes penales-KRK;

- Se valorará el permiso de conducir categoría B;

- Disponibilidad para desplazarse a Alemania.

Ofrecemos:

- Sueldo aprox. 1950-2250€ brutos mensuales ( 14,96€ brutos/h) abonados siempre a tiempo;

- Complemento por trabajo nocturno del 25% (18,70 € brutos/h turno de noche);

- Contrato de trabajo alemán con seguro de salud;

- Alojamiento proporcionado por la empresa;

- Reembolso de los gastos de viaje a Alemania;

- Transporte gratuito al trabajo;

- Posibilidad de obtener un anticipo después de 7 días de trabajo;

- Atención de un Coordinador Polaco;

- 2 días de vacaciones pagadas por cada mes completo trabajado, complementos por festivos;

El presente anuncio es una Oferta de Trabajo Temporal.

RGPD :

Los responsables del tratamiento de sus datos personales son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., según el proceso de selección en curso. Sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección sobre la base del art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD y de la normativa laboral aplicable. Facilitar los datos es necesario para participar en el proceso de selección. Con su consentimiento, los datos también podrán tratarse para futuras selecciones (art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD). Los datos también podrán tratarse para la satisfacción de intereses legítimos del responsable, incluida la defensa frente a posibles reclamaciones (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD). Los datos podrán comunicarse a posibles empleadores y a entidades que apoyen los procesos de recursos humanos e informáticos. Tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, retirar su consentimiento, oponerse al tratamiento y presentar una reclamación ante la autoridad de control.