Soldador MAG – soldadura multicapa (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, NEUNKIRCHEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Holanda, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24289

Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 16,00 EUR bruto / hora + 45,00 EUR de dieta diaria

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incl. traducción y preparación profesional del CV en alemán para la selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura MAG de elementos de acero

• soldadura multicapa (hasta nivel A10)

• realización de soldaduras: en filete tipo V

• trabajo en grandes estructuras de acero (material de hasta 1000 mm de espesor)

• control de calidad de las soldaduras

• soldadura multicapa

• lectura de planos técnicos

• trabajo con materiales gruesos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

La abreviatura „m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.