Cerrajero en la producción de filtros (Georgensgmünd, Alemania) (h / m / n)
Cerrajero en la producción de filtros (Georgensgmünd, Alemania) (m / k / n)
ALEMANIA, GEORGENSGMÜND
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.
Número de referencia de la oferta: 22289
Soldadura / Cerrajería / Procesado de metales
Ofrecemos:
• contratación en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)
• sueldo atractivo de 16,00 EUR bruto / hora + 28,00 EUR neto de dieta por día trabajado
• alojamiento GRATIS, pagado por el Empleador
• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el Empleado y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la contratación)
Las principales tareas de la persona contratada son:
• fabricación de moldes para la producción de filtros
• trabajos de cerrajería (sin soldadura)
• mantenimiento de máquinas
• trabajo en sistema de 2 turnos
Requisitos:
• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
La abreviatura «m / k / n» o «m / w / d» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.