Pintor (Maquinaria Agrícola) – región de Oldemburgo (Alemania) 🎨

🎯 COMPETENCIAS CLAVE:

🔥 Experiencia profesional: Se requiere varios años de experiencia documentada en el puesto de pintor de automóviles,

🛠️ Versatilidad: Disponibilidad para pintar mediante diferentes métodos (tanto en polvo como en húmedo),

🚗 Movilidad: Se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos (condición indispensable para los desplazamientos diarios),

✅ Disponibilidad para verificación: Apertura a realizar una jornada de prueba el primer día, que permita verificar las habilidades y conocer las particularidades del centro de trabajo.

📋 FUNCIONES DEL PUESTO:

🚜 Trabajos de pintura: Pintura de componentes y piezas de maquinaria agrícola mediante métodos de pintura en polvo y en húmedo,

🧽 Preparación de superficies: Preparación integral y autónoma del material y de los distintos detalles para el proceso de pintura,

🔍 Control de calidad: Evaluación continua del trabajo realizado y realización de las correcciones de pintura necesarias,

🏭 Entorno de trabajo: Trabajo fijo en el interior de una nave de producción moderna, realizado en sistema de destajo.

🎁 LA EMPRESA OFRECE:

💰 Retribución atractiva: Muy buenos ingresos mensuales que oscilan entre 2836 EUR y 3008 EUR netos,

🏆 Sistema de primas: Trabajo orientado a resultados (destajo) con prima económica atractiva prevista por el cumplimiento de los objetivos de producción,

🕒 Sistema de trabajo: Contratación en sistema de 3 turnos con garantía de un mínimo de 40 horas de trabajo semanales. Nota: La semana laboral comienza con el turno de noche del domingo,

🏠 Alojamiento organizado: Alojamiento confortable preparado y totalmente cubierto por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costes se tratarán durante la entrevista),

📜 Condiciones laborales seguras: Contrato seguro en condiciones alemanas con paquete completo y legal de seguros sociales, sanitarios y de protección social.

Todas las candidaturas se examinarán respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se desarrolla en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.