Almacenero con permiso de carretilla elevadora (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, PARSBERG

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Holanda, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23397

Producción / Logística

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 16,24 EUR brutos/hora + 15,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado por el empleador, cuyo coste corre a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• recepción y expedición de mercancías y componentes del almacén

• carga y descarga de camiones

• suministro de materias primas, embalajes y herramientas a la producción

• trabajo mixto: conducción de carretilla elevadora y preparación de pedidos

• trabajo en sistema de 2 turnos

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán o inglés (suficientes para comunicarse en el puesto de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• vehículo propio o disposición a alquilarlo a través de la agencia

• certificado europeo de carretillero

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.