Chapista de automóviles (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, PEITING

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Holanda, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23182

Automoción / Mecánica / Manejo de máquinas

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• retribución atractiva de 15,69 EUR bruto/hora + 20,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• realizar cortes y desmontaje de elementos dañados de la carrocería de vehículos según la documentación técnica

• realizar trabajos de soldadura en la reparación y unión de elementos de carrocería (soldadura de estructuras de acero y aluminio)

• reparación y reconstrucción de piezas dañadas de la carrocería, incluido el enderezado, ajuste y montaje de nuevos elementos

• control de calidad de las reparaciones realizadas y preparación de los vehículos para las siguientes fases de tratamiento o entrega al cliente

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche (imprescindible)

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.