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añadido hace 4 semanas
Mecánico de automóviles en Alemania, Potsdam, alojamiento gratuito, trabajo en el extranjero, 19-20€/h
Potsdam
Alemania
2900-3500 EUR / mes
Vistas: 28Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 1 año
Trabajo inmediato con contrato de trabajo alemán indefinido directamente con el empleador alemán sin subcontratistas polacos. Los servicios autorizados de automóviles en Potsdam buscan trabajadores para el puesto:
Mecánico de automóviles de pasajeros o chapista
Lugar de trabajo: alrededores de Potsdam,
(Alojamiento gratuito proporcionado)
REQUISITOS:
- Conocimiento del idioma alemán o inglés: nivel básico (en el taller hay una persona de habla polaca)
- Formación en la profesión de mecánico valorada
- Mínimo un año de experiencia como mecánico de automóviles de pasajeros
ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:
- Reparación y diagnóstico de automóviles de pasajeros
OFRECEMOS:
- 19€/bruto por hora, después del período de prueba aumento a 20€/h bruto
- Alojamiento proporcionado en habitaciones individuales
- Horas extras posibles
- Trabajo de lunes a viernes (sábados libres)
- En el contrato se garantizan 40h semanales
- Una vez a la semana comida compartida a cargo de la empresa,
- Bonos navideños y de vacaciones de 500 euros
- Bono de combustible de 44 euros al mes
- Seguro de pensiones, social y de salud pagado por el empleador.
Enviar CV a:
(con la indicación Mecánico Potsdam )
Tel.: +48 664 998 583 Wiktoria
Se solicita adjuntar la cláusula:
„Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en mi oferta de trabajo para los fines necesarios para llevar a cabo el proceso de selección (de conformidad con la Ley de 29 de agosto de 1997 sobre Protección de Datos Personales; texto consolidado: Diario Oficial de 2002, núm. 101, pos. 926 con modificaciones)”
Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).
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