Carpintero – terrazas, balcones, estructuras de madera (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, QUICKBORN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23092

Construcción / Técnica / Instalación

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• atractiva remuneración de 16,00 EUR brutos/hora + 15,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluidos, entre otros, la traducción y la preparación profesional del currículum en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• montaje y revestimiento de terrazas y balcones con estructuras de madera

• realización de trabajos de carpintería habituales relacionados con el mecanizado y ajuste de elementos de madera

• preparación, medición y montaje autónomos de materiales conforme a la documentación técnica

• control de calidad de los trabajos realizados y colaboración con el equipo en la ejecución de proyectos

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio (se valorará)

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los símbolos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.