Operario de almacén – cámara frigorífica (Alemania) (h / m / x)

Trabajador de almacén – cámara frigorífica (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, RAVENSBURG

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo brinda apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23561

Producción / Logística

 

Ofrecemos:

• contratación en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 2400 EUR netos / mes

• alojamiento organizado por el Empleador, cuyo coste corre a cargo del Empleado

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• recepción y expedición de mercancías

• preparación de pedidos

• embalaje y preparación de envíos

• transporte interno de mercancías

• participación en inventarios

• trabajo en temperatura de +3 grados

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán (suficiente para comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

 

La abreviatura “m / k / n” tiene carácter meramente informativo y significa que el anuncio va dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.