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HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.

añadido: hace 3 horas7Vistas

Operario de Almacén (Almacén de Paquetería) Roermond

Ubicación

RoermondPaíses BajosPaíses Bajos

salario

15 EUR / h

InmediatoCon alojamientoSin experiencia
Idioma requerido
Inglés
Tipo de Empleo
Contrato indefinido
Experiencia
-

Tarifa: 14,99 EUR bruto/h Alojamiento+ Pagos semanales Trabajo en Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo inscrita en el Registro Nacional de Agencias de Empleo con el número 7749.

El empleador es una conocida empresa de mensajería que se ocupa del almacenamiento, envío y entrega de productos en todo el mundo.

Puesto: trabajador de almacén

Descripción del puesto

Las principales responsabilidades incluyen:

-recepción, embalaje, recogida de pedidos, envío de mercancías

-trabajo con sistemas digitales

-preparación de documentos de envío

-ayuda en el control de inventarios

-cuidado de la limpieza y seguridad de su lugar de trabajo

Requisitos

motivación y ganas de trabajar,

buen conocimiento del idioma inglés,

permiso de conducir categoría B.

Ofrecemos

remuneración 14,99 EUR bruto por hora,

trabajo de lunes a sábado en horario de 08:00-17:00

empleo legal en condiciones holandesas,

pagos semanales del salario en cuenta bancaria,

complemento vacacional y de vacaciones,

alojamiento de pago y seguro médico,

organización del transporte a Holanda,

transporte al trabajo para personas que utilizan alojamiento de la agencia,

apoyo de coordinadores durante todo el período de empleo,

posibilidad de cooperación a largo plazo.

Solicitud

Las personas interesadas deben enviar su CV a través del formulario de solicitud, indicando en el título/observaciones: MAGAZYN Roermond.

Se ruega incluir la siguiente cláusula en el CV:

Expreso mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con domicilio social en Veghel. Los datos procesales son compartidos conforme al art. 6, apdo. 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos de 27 de abril de 2016 (RGPD) en el ámbito del empleo. El candidato/a cuyos datos se tratan tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, oponerse y presentar una reclamación ante la autoridad de control.