Albañil (Alemania) (h / m / n)

Albañil (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, ROSTOCK

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23157

Construcción / Técnica / Instalaciones

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• atractiva remuneración 17,00 EUR bruto / hora + 15,00 EUR de dietas por cada día de trabajo

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Funciones:

• ejecución de muros de carga y tabiques en viviendas unifamiliares (albañilería con ladrillo, bloques y bloques huecos)

• montaje de encofrados y ejecución de elementos de hormigón (dinteles, coronaciones, forjados)

• realización de trabajos de aislamiento térmico e impermeabilización (aislamientos, sellado de cimientos y muros)

• preparación de morteros de albañilería, lectura de planos técnicos y ejecución de trabajos de construcción habituales conforme a la documentación

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán (que permitan comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• vehículo propio (se valorará)

 

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.