¿Y si no solo obtienes un equipo para gestionar, sino que realmente te haces cargo de una parte importante del negocio Ocean? Esa es, en realidad, la mejor manera de resumir esta función.

Esta organización es un actor consolidado en la logística internacional y el forwarding, con una sólida cartera de clientes y equipos que dominan su oficio. Por lo tanto, no entras para empezar desde cero. Al mismo tiempo, hay suficientes oportunidades para hacer las cosas de manera más inteligente, más comercial y más sostenible a futuro. Y precisamente por eso, tú tienes el espacio.

Cuéntanos más…

La organización busca un Sales & Procurement Manager Ocean. Alguien que comprenda el mundo de la logística y que encuentre interesante unir comercio, procurement, personas y resultados. Obtendrás responsabilidad tanto en el área comercial como en la de procurement del negocio Ocean.

Tu rol

Por un lado, te centras en el crecimiento. ¿Cómo sacar más partido a los clientes existentes? ¿Dónde se encuentran las nuevas oportunidades comerciales y cómo las conviertes en negocio concreto? Por otro lado, está Procurement. ¿Qué acuerdos estableces con navieras, proveedores y socios internacionales? ¿Cómo logras que comercio y compras se refuercen mutuamente? Y, por supuesto, la pregunta más importante: ¿qué aporta al resultado final?

Por ello, no solo miras la facturación. También los presupuestos, el margen, la rentabilidad y el rendimiento financiero de tu departamento forman parte de tu responsabilidad. Eres el máximo responsable del crecimiento comercial, de Procurement y de la cuenta de resultados del departamento.

Existe un segundo desafío. La organización quiere seguir profesionalizándose, por lo que no solo miras lo que hay hoy, sino especialmente lo que puede mejorar mañana. Optimizar procesos, compartir mejor el conocimiento, formar a las personas y analizar críticamente el papel que pueden desempeñar la digitalización y los sistemas.

No se trata de cambiar porque suene interesante en una presentación, sino porque realmente mejore el negocio. Para ello no es necesario que seas un especialista en TI. Sí es importante que muestres curiosidad por la digitalización, que identifiques oportunidades y que comprendas que el cambio solo funciona cuando consigues implicar a las personas que van a utilizarlo.

Por eso, esta función también tiene un fuerte componente de personas. Coachas y desarrollas a tu equipo, aseguras la transferencia de conocimiento y creas un entorno en el que los compañeros se atreven a asumir responsabilidades.

¿Quién eres?

Conoces la dinámica de la logística internacional y tienes suficiente conocimiento técnico para participar activamente en conversaciones sobre el negocio. La experiencia en Ocean Freight es, por supuesto, interesante, pero no se descarta si tu trayectoria proviene de otra modalidad logística.

Lo más importante es que comprendas cómo funciona el forwarding y que aportes experiencia con la que puedas ayudar a avanzar a una organización comercial y operativa. Tienes experiencia en liderazgo y te gusta desarrollar realmente a las personas. Además, posees sensibilidad comercial, comprendes la importancia de un buen procurement y miras más allá de la operación diaria.

Además, eres alguien con ideas. Te atreves a pensar de forma creativa, tienes interés en la digitalización y no te conformas automáticamente con “siempre lo hemos hecho así”. Tampoco necesitas tener todas las respuestas. Debes saber hacer las preguntas adecuadas, atreverte a tomar decisiones y conseguir que tu equipo te siga cuando sea necesario introducir cambios.

En resumen: un business manager emprendedor con logística en tu ADN.

¿Qué te ofrecemos?

Una función que es difícil encasillar. Y precisamente eso es lo que la hace interesante. No eres solo Sales Manager, ni solo Procurement Manager, ni solo People Manager. Obtienes responsabilidad sobre comercio, procurement, personas, cambio y resultados, y con ello una influencia considerable en cómo evoluciona una parte importante de la organización.

No existe un plan completamente cerrado que solo debas ejecutar. La organización busca precisamente a alguien que aporte sus propias ideas, que se atreva a cuestionar lo existente y que luego aproveche el espacio para mejorarlo.

Además, económicamente se ofrece un paquete atractivo. El salario oscila entre 80.000 € y 100.000 € brutos anuales, complementado con un sistema de bonus. Además, disfrutarás de 25 días de vacaciones, horarios flexibles, portátil y teléfono, así como amplias posibilidades de formación y desarrollo.

¿Has llegado al punto en el que un título de puesto más grande ya no te convence, pero sí la libertad, la responsabilidad y la posibilidad de construir algo real? Entonces ha llegado el momento de que hablemos.