Instalador de instalaciones sanitarias (Francia) (h / m / n)
Instalador de instalaciones sanitarias (Francia) (m / k / n)
FRANCIA, ROUEN
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 24545
Construcción / Técnica / Fontanería
Ofrecemos:
• contrato de trabajo francés;
• salario atractivo de 14,50-15,00 EUR bruto / hora;
• alojamiento proporcionado y pagado por el empleador;
• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en Francia por el empleador;
• seguro de salud para el empleado;
• vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación francesa;
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo;
• apoyo por parte de nuestros consultores;
• nuestros servicios son gratuitos (incluyen traducción y preparación profesional del CV y otros documentos en inglés necesarios para el empleo).
Principales responsabilidades:
• instalación de tuberías;
• conexión de grifos y aparatos (fontanería, equipos de calefacción);
• comprobación del correcto funcionamiento del sistema;
• mantenimiento, diagnóstico y reparación del sistema.
Requisitos:
• conocimiento de inglés/francés a nivel conversacional – ventaja;
• experiencia en el sector;
• permiso de conducir categoría B y coche para desplazarse al trabajo;
• equipos compuestos por dos candidatos.
La abreviatura „m / k / n” tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.