Operario de almacén (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, MÖGGLINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23376

Trabajo físico / Ayudantes

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 15,00 EUR bruto / hora

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• Preparación de pedidos mediante el sistema Pick by Voice

• Preparación de bebidas, productos alimenticios y artículos de tabaco 

• Preparación de pedidos para el envío y su colocación en las ubicaciones correspondientes del almacén

• Control de la correspondencia de los pedidos con la lista de preparación

• Embalaje y protección de las mercancías para el transporte

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del inglés o básico del alemán (suficiente para comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.