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SILVERHAND

añadido: hace 7 semanas77Vistas

Montador de ventanas (Alemania) (h / m / x)

Ubicación

SchwarzwaldAlemaniaAlemania

InmediatoCon alojamiento
Idioma requerido
Alemán
Tipo de Empleo
Contrato fijo discontinuo
Experiencia
Al menos 2 años

Instalador de ventanas (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, SELVA NEGRA

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de contratación.

 

Número de referencia de la oferta: 24199

Construcción / Técnica / Instalación

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 15,00 EUR bruto / hora

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador / alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la contratación)

 

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• instalación de elementos eléctricos,

• conexión y prueba de componentes eléctricos,

• lectura de esquemas eléctricos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

 

La abreviatura „m / k / n” tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.