Carpintero – instalador de ventanas y puertas (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, SOLINGEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23183

Construcción / Técnica / Instalaciones

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 15,69 EUR bruto / hora + 20,00 EUR de dietas por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada son:

• instalación de ventanas de madera y madera-aluminio conforme a la documentación técnica y las normas de construcción

• realización de trabajos generales de carpintería, como el mecanizado, corte y ajuste de elementos de madera

• instalación y reparación de estructuras y revestimientos de madera en obra o en el domicilio del cliente

• control de calidad de los trabajos realizados y preparación del puesto de trabajo respetando las normas de seguridad

Requisitos:

• conocimiento básico del idioma alemán (suficiente para comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio (importante)

 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.