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añadido hace 5 días

⭐ Empleado de expedición (Lekkerland) * 15.35 € bruto/h + complementos (W2)

Son flagPaíses Bajos
15  EUR / h
Vistas: 6Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 1 año
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Propietario de almacén de las inmediaciones de Son,

busca personal de expedición (H/M)

 

La persona en este puesto será responsable de la preparación de productos para el envío y transporte, incluyendo el escaneo y la clasificación. Trabajo en temperatura de aprox. +1/4 °C o -15/-23 °C.

Trabajo que requiere esfuerzo físico.

Trabajo en horario de 16:00 - 08:00

 

Ofrecemos a nuestros candidatos:

  • Salario pagado semanalmente (los lunes): 15.35 € bruto/h + complemento por trabajo en frío (0.51 - 1.24 €/h) + horas extras (125 - 150 %)
  • (primer salario en la tercera semana de trabajo)
  • Contrato según condiciones holandesas (firma del contrato en la oficina de lunes a viernes 8:00 - 16:00)
  • Alojamiento (en habitaciones para 2 personas, coste 142.45 € semanales)
  • Seguro (coste por semana 38 €)
  • Desplazamiento al trabajo en vehículo de empresa
  • Ayuda en la organización del transporte a Holanda desde el domicilio

 

Requisitos:

  • Inglés comunicativo (B1)
  • Carnet de conducir
  • Experiencia en trabajo en almacén
  • Ropa de cama (o saco de dormir/manta/almohada), utensilios de cocina básicos y botas de seguridad

 

¡Asegúrese de proporcionarnos un número de teléfono actual para que podamos contactar con usted!

Teléfono: 0048 32 440 14 74

 

En el CV, le rogamos que incluya la siguiente cláusula: "Expreso mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales incluidos en esta oferta de trabajo para los fines necesarios para llevar a cabo el proceso de selección de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales de 10.05.2018 (Dz.U. 2018 poz. 1000)".

Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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