Almacenero (Bélgica) (m / k / n)

BÉLGICA, TONGEREN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 25060

Producción / Logística

Ofrecemos:

• empleo en condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en desplazamiento)

• salario atractivo de 18,80 EUR bruto / hora

• alojamiento organizado por el Empleador; el coste lo asume el Empleado

• proceso de selección rápido: ¡trámites completados incluso en 2 días!

• prestaciones sociales completas

• cotizaciones e impuestos abonados en Bélgica por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, lo informamos)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán o inglés para la selección)

Entre las principales tareas de la persona contratada se incluyen:

Completar de forma precisa y eficiente los pedidos de los clientes

Procesar y preparar mercancías para el envío

Manejo de sistemas de escaneo de almacén

Mantener el orden y la limpieza en el almacén

Cuidar de un entorno de trabajo seguro y productivo

Garantizar la realización puntual de los pedidos de los clientes según los más altos estándares

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma inglés

• carnet de conducir categoría B y coche propio

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.