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publicación gratuita
añadido hace 12 días

Colocador de adoquines / Instalador de pavimentos (h/m/x)

Utrecht flagPaíses Bajos
600  EUR / semana
Vistas: 4Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 2 años
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Sobre la empresa

ENGNR es un equipo de personas cuyo objetivo principal es adaptar la oferta de trabajo ideal en los Países Bajos a tus cualificaciones y requisitos.

Nos especializamos en la contratación de profesiones productivas y técnicas. Al aceptar un trabajo a través de nosotros, optas por ir a Empleadores comprobados. Durante todo el proceso de contratación y empleo, puedes contar con el apoyo de nuestros coordinadores de habla polaca. ¡Consulta la oferta y solicita!

Lugar de trabajo:

Varias ubicaciones

¿Qué ofrecemos?

  • Salario semanal: €600 neto.
  • Horario de trabajo estable: 40 horas semanales.
  • Posibilidad de horas extras: Sí.
  • Alojamiento: Gratuito, cerca del lugar de trabajo.
  • Para personas que dirigen su propia actividad económica (A1/ZZP): ofrecemos una tarifa por hora de €30-32/h.

Tus tareas

  • Preparación del terreno y del sustrato para la colocación de pavimentos (incluyendo excavación, nivelación y realización de estabilización y base).
  • Colocación de adoquines, granito y losas de hormigón según el proyecto, el arte de la construcción y manteniendo las pendientes y niveles adecuados.
  • Instalación de elementos de acabado, como bordillos, bordes, estacas, céspedes y sistemas de drenaje.
  • Trabajos de acabado y manejo de herramientas, incluyendo el corte preciso de materiales de pavimentación, el sellado de juntas y la compactación de la superficie con una compactadora vibratoria.

Requisitos

  • Conocimiento del idioma inglés o neerlandés a nivel mínimo comunicativo.
  • Experiencia en el puesto.
  • Certificado VCA válido (bienvenido)

 

La abreviatura «k / m / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de contratación. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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