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añadido hace 2 semanas

⭐ Operador Reachtruck * 15,20 € bruto/h + complementos (LX*/R/

Veghel flagPaíses Bajos
15  EUR / h
Vistas: 21Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 1 año
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InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamientoViaje organizadoViaje organizado

Propietario de almacén de las cercanías de Veghel,

busca operadores de Reachtruck (H/M)

 

Entre tus tareas estará el transporte de diversos productos en el almacén. Serás responsable de:

  • manejo de la carretilla elevadora Reachtruck
  • carga y descarga de productos
  • transporte de elementos en el almacén

Trabajo en 2 turnos

 

A nuestros candidatos ofrecemos:

  • Salario pagado semanalmente: 15.20 € bruto/ h + complemento por turnos
  • + complemento por trabajo en frío (0.48 € bruto/ h)
  • Contrato según condiciones holandesas
  • Alojamiento en habitaciones para 2 personas (coste 145 €/ semana)
  • Seguro (coste 38.50 €/ semana)
  • Desplazamiento al trabajo en coche de empresa o reembolso de gastos de desplazamiento al trabajo
  • Ayuda en la organización del transporte a Holanda desde la dirección de residencia

 

Requisitos:

  • Inglés o neerlandés a nivel comunicativo (A2/B1)
  • Experiencia como operador de Reachtruck
  • Certificado holandés para carretillas elevadoras
  • Se valorará carnet de conducir
  • Ropa de cama (o saco de dormir/ manta/ almohada), utensilios de cocina básicos y botas de seguridad

 

¡Asegúrate de proporcionarnos un número de teléfono actual para que podamos contactar contigo!

Teléfono: 0048 32 440 14 74

 

En el CV, por favor, incluye la siguiente cláusula: "Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en la presente oferta de empleo para los fines necesarios para llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales de 10.05.2018 (Dz.U. 2018 poz. 1000)".

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Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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