HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo, inscrita en base al Certificado del Ministro de Economía y Trabajo en el Registro Nacional de Agencias de Empleo con el nº 7749.

Trabajo en almacén. El empleador es un vendedor global en internet, que ofrece todo lo que necesitas en tu hogar y jardín.

Ámbito de responsabilidades:

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Trabajo principalmente en un solo turno

Trabajo de lunes a viernes y los domingos (los sábados son libres)

Ubicación: Venlo

¡No se requiere conocimiento del idioma inglés!

Requisitos

motivación y ganas de trabajar,

disponibilidad para una colaboración a largo plazo,

se valora experiencia en trabajo logístico o de almacén.

No se requiere conocimiento del idioma inglés.

Ofrecemos

remuneración desde 14,99 EUR brutos por hora,

posibilidad de aumento de la tarifa con la antigüedad laboral,

empleo legal en condiciones holandesas,

pagos semanales del salario en la cuenta bancaria,

complemento vacacional y de vacaciones,

complementos por trabajo por turnos,

alojamiento de pago y seguro de salud,

organización del transporte a Países Bajos,

transporte al trabajo para personas que utilizan alojamiento de la agencia,

ayuda en la tramitación de formalidades relacionadas con el empleo,

apoyo de coordinadores durante todo el período de colaboración,

posibilidad de empleo a largo plazo.

Horario de trabajo

El trabajo se realiza de domingo a viernes en uno de los siguientes turnos:

Turno de mañana: 06:00-15:00 / 07:00-16:00

Turno de tarde (según demanda): 15:00-24:00

Los sábados son día libre de trabajo.

Lugar de trabajo

Venlo, Países Bajos

Se solicita a las personas interesadas que envíen su CV (con la información DESCARGA VENLO en el asunto del mensaje) a la dirección de email.

Se solicita incluir en el CV la siguiente cláusula:

Expreso mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con domicilio social en Veghel. Los datos se tratan sobre la base del art. 6, apartado 1, letra b del Reglamento general de protección de datos de 27 de abril de 2016 (RGPD) para fines de selección de personal. El candidato/la candidata cuyos datos se tratan tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, transferirlos y presentar una reclamación ante la autoridad de control.