Mecánico de máquinas (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, WANGEN IM ALLGÄU

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23557

Soldadura / Cerrajería / Tratamiento de metales

Ofrecemos:

• contrato en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 2200 EUR netos / mes

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción y la preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas del puesto son:

• reparación, mantenimiento y conservación de máquinas y equipos

• mantenimiento de instalaciones, equipos de producción e infraestructuras de la planta

• fabricación de piezas de precisión en máquinas CNC (si el candidato posee dichas habilidades)

• diseño y fabricación de utillajes especiales en colaboración con el departamento técnico

Requisitos:

• buen conocimiento del alemán nivel B1/B2 (que permita comunicarse en el puesto de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• vehículo propio (posibilidad de alquiler de vehículo de empresa)

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.