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añadido hace 4 días

Ferrallista (h/m) – trabajo en Alemania, Wangen im Allgäu

2000-24000  EUR / mes
Vistas: 10Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 3 años
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Buscamos ferrallistas experimentados para trabajar en la ejecución de estructuras de refuerzo en Alemania. La oferta incluye un contrato de trabajo alemán, alojamiento en habitación individual y la posibilidad de usar un coche de empresa.

Lugar de trabajo

Wangen im Allgäu, Alemania

Remuneración

2000–2400 € netos al mes con la clase fiscal 1,

174 horas de trabajo al mes,

el importe de la remuneración depende de la experiencia y las cualificaciones.

Ámbito de responsabilidades

atado y montaje de acero de refuerzo,

trabajo con tenazas de ferrallista,

corte y colocación de acero de construcción,

ejecución de armaduras según directrices,

preparación de elementos de estructuras de hormigón armado,

trabajos generales relacionados con el acero de refuerzo,

cumplimiento de las normas de seguridad en la obra.

Requisitos

experiencia trabajando como ferrallista,

capacidad para atar y colocar acero de refuerzo,

permiso de conducir categoría B – requerido,

conocimiento del idioma alemán a nivel mínimo A2 o idioma polaco como nativo,

autonomía, precisión y buena condición física,

disponibilidad para trabajar en Alemania.

Ofrecemos

remuneración de 2000–2400 € netos al mes,

contratación en virtud de un contrato de trabajo alemán,

trabajo de aproximadamente 174 horas al mes,

alojamiento en habitación individual,

coste del alojamiento: 0–360 € al mes,

sin cargo por alojamiento en caso de disponer de vivienda propia,

posibilidad de usar un coche de empresa – coste de 100 € al mes,

sin cargo por el coche de empresa en caso de usar vehículo propio,

colaboración estable y a largo plazo,

apoyo durante el proceso de selección y contratación.

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Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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Karol Sternal

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