Operador de máquina láser y punzonadora (Austria) (h/m/n)

Operador de máquina láser y punzonadora (Austria) (m / k / n)

AUSTRIA, GASPOLTSHOFEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23735

Otros

 

Ofrecemos:

• contrato de trabajo directo con el empleador austriaco (sin delegación ni contrato de servicios)

• sueldo atractivo: 2700 EUR neto / mes

• alojamiento gratuito, pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos pagados por el empleador en Austria

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador

• disfrute de las vacaciones merecidas

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción del CV al alemán y la preparación profesional de la candidatura)

 

Responsabilidades:

• operación de máquinas láser y punzonadoras: configuración de las máquinas, inicio de programas y supervisión de los mismos

• procesado de materiales: corte y punzonado de chapas según el plano técnico

• control de calidad y mantenimiento: comprobación de los elementos terminados, mantenimiento básico de las máquinas e informe de averías

 

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán

• experiencia en el puesto específico

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura «m / k / n» tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.