Trabajador de mecanizado de piezas metálicas (Austria) (m / k / n)

AUSTRIA, 4673 GASPOLTSHOFEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23927

Soldadura / Cerrajería / Mecanizado de metales

Ofrecemos:

• empleo en condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 17,66 EUR bruto / hora + 41,40 EUR de dietas diarias

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste corre a cargo del Empleado

• proceso de selección rápido – ¡trámites completados incluso en 2 días!

• todas las prestaciones sociales

• cotizaciones e impuestos abonados en Austria por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, lo informamos)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre ellos, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la selección)

Las principales tareas de la persona contratada son:

• Preparación y ajuste/fijación de elementos grandes en fresadoras

• Acabado de elementos, p. ej. desbarbado

• Manejo de grúas o carretillas elevadoras

Requisitos:

• conocimientos comunicativos de alemán

• carnet de conducir categoría B y coche 

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.