Cerrajero/ Carpintero/ Montador de remolques (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, WERDAU

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 22749

Construcción / Técnica / Instalación

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• atractiva remuneración 15,52 EUR bruto / hora + 20,00 EUR neto de dietas por día trabajado

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para la selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• montaje de paredes laterales, rampas traseras y suelos de vehículos

• realización de trabajos de cerrajería 

• control de calidad de los elementos fabricados

• montaje según planos técnicos

• trabajo en sistema de 2 turnos

• trabajo en una empresa que fabrica remolques, semirremolques para camiones y carrocerías completas de vehículos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche

• formación como montador, cerrajero o carpintero

La abreviatura «m / k / n» o «m / w / d» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.