Operador de prensas plegadoras (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, WERDAU

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en sectores técnicos, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 22691

Automoción / Mecánica / Manejo de Máquinas

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 15,52 EUR bruto / hora + 21,00 EUR dietas neto por día trabajado 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• manejo y preparación para el trabajo de prensas plegadoras automáticas

• fabricación de piezas según el dibujo técnico

• manejo de herramientas de medición y control de calidad

• trabajo en sistema de 2 turnos o 3 turnos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

La abreviatura «m / k / n» o «m / w / d» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.