Conductor de autobús en servicio de sustitución (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, WUPPERTAL

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo ofrece apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23313

Transporte

 

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• sueldo atractivo de 15,69 EUR brutos/hora + 40,00 EUR de dietas por cada día trabajado 

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

 

Las principales tareas del puesto son:

• conducir el vehículo en el servicio de sustitución de trenes según la ruta y el horario establecidos

• transporte seguro y puntual de pasajeros entre las paradas indicadas

• cuidado del estado técnico y la limpieza del vehículo, así como notificación de posibles averías

• cumplimiento del código de circulación y de las normas sobre tiempos de conducción

Requisitos:

• conocimientos básicos de alemán (suficientes para comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche (valorado)

• carnet de conducir categoría D y tarjeta de conductor vigente

 

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter meramente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.