Soldador TIG (aluminio) – Depósitos de combustible – alrededores de Colonia / Wuppertal (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia: Práctica documentada en soldadura TIG (141), con especial énfasis en aluminio.
• Materiales: Dominio en el trabajo con láminas de aluminio delgadas y precisas de 2,5 mm de grosor.
• Calidad: Capacidad para realizar soldaduras estancas sujetas a rigurosas pruebas no destructivas (en particular, pruebas RT / radiográficas).
• Disponibilidad: Disposición para trabajar en turnos y realizar horas extras los fines de semana.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona apoyo completo por parte de un coordinador de habla polaca).

RESPONSABILIDADES:

• Producción: Soldadura especializada de depósitos de combustible de aluminio (tanques).
• Formación inicial (Capacitación y Prueba): Los primeros días de empleo están dedicados a la incorporación y formación en el puesto, que concluye con una prueba práctica y un examen radiográfico (Roentgen) de las soldaduras realizadas.
• Técnica: Soldadura autónoma de los elementos asignados (lámina de aluminio de 2,5 mm).
• Control de calidad: Mantenimiento de los más altos estándares de estanqueidad y estética en las uniones realizadas, así como cuidado de la limpieza en el puesto de trabajo.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 21.04.2026.
• Salario: De 2917 EUR a 3069 EUR netos mensuales (la cantidad final depende del número de horas base y extras trabajadas).
• Sistema de bonificaciones: El cliente premia a los buenos empleados con bonos adicionales (pagados de inmediato en la empresa) que van desde 50 EUR hasta 350 EUR, dependiendo de los resultados y la calidad del trabajo.
• Sistema de trabajo: Trabajo en sistema de 3 turnos (7,5 horas netas de trabajo diario, tras descontar los descansos). Existe la posibilidad de trabajar los sábados y domingos, lo que permite alcanzar hasta 52 horas semanales.
• Paquetes vacacionales: Sistema de vacaciones excepcional que incluye hasta 40 días al año (26 días de vacaciones pagadas y 14 días de permiso no remunerado).
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado (detalles y coste a acordar individualmente antes de la salida).
• Apoyo: Asistencia constante de un coordinador de habla polaca en el lugar en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan bajo el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.