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SILVERHAND

añadido: hace 5 días19Vistas

Montador de ventanas (Austria) (h / m / n)

Ubicación

Zell am SeeAustriaAustria

salario

2800 EUR / mes

InmediatoCon alojamiento
Idioma requerido
Alemán
Tipo de Empleo
Contrato fijo discontinuo
Experiencia
Al menos 2 años

Instalador de ventanas (Austria) (m / k / n)

AUSTRIA, RADSTADT

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23745

Otros

 

Ofrecemos:

• contrato de trabajo directo con el empleador austriaco (no delegación ni encargo)

• una remuneración atractiva: 2800 EUR netos / mes

• alojamiento gratuito, pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos pagados por el empleador en Austria

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado

• concesión de las vacaciones merecidas

• nuestros servicios son gratuitos (incluida la traducción del CV al alemán y la preparación profesional para la solicitud)

 

Responsabilidades:

• instalación de ventanas y puertas: colocación experta de ventanas y puertas

• ajuste e aislamiento: ajuste preciso, sellado y aislamiento térmico de la estructura

• reparación y mantenimiento: eliminación de averías, sustitución de herrajes, control de funcionamiento

 

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del alemán

• experiencia en el oficio especificado

• permiso de conducir de categoría B y coche propio

La abreviatura «m / k / n» o «m / w / d» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.