empleos en el extranjero
Trabajo remoto
Equipo editorial de Jober · Publicado
El trabajo de temporada no termina en verano: qué oportunidades aparecen en otoño e invierno
Cuando pensamos en trabajo de temporada, lo primero que suele venir a la cabeza es el verano: hoteles, terrazas, playas o campañas agrícolas.
Pero el calendario laboral no se detiene cuando acaba agosto.
En otoño y en invierno cambian los sectores, cambian los destinos y cambia el tipo de contrato, pero siguen apareciendo oportunidades temporales.
En otoño cambia el tipo de trabajo
Entre octubre y diciembre gana peso todo lo relacionado con almacenes, logística, comercio y preparación de pedidos.
Black Friday, Cyber Monday y la campaña de Navidad hacen que muchas empresas necesiten más personal durante unas semanas o unos meses.
Es habitual encontrar ofertas para mozos de almacén, preparadores de pedidos, empaquetadores, personal de reposición, atención al cliente o reparto.
Muchas de estas incorporaciones empiezan antes de diciembre, porque las empresas necesitan tener los equipos preparados antes de que llegue el mayor volumen de pedidos.
No todas las ofertas dicen “trabajo de temporada”
Este es un detalle importante.
Una oferta temporal puede aparecer publicada simplemente como “incorporación inmediata”, “refuerzo de campaña”, “contrato temporal” o con el nombre del propio puesto.
Por eso conviene buscar también por profesión y ubicación, y no limitarse únicamente a expresiones como “trabajo de Navidad” o “empleo de temporada”.
El invierno abre otras oportunidades
Cuando baja la actividad ligada al comercio navideño, empiezan a ganar importancia otros sectores.
Entre diciembre y marzo aumenta la actividad en estaciones de esquí, hoteles, alojamientos rurales, restaurantes y destinos de montaña.
Ahí pueden aparecer puestos para camareros, cocineros, personal de limpieza, recepción, mantenimiento o atención al cliente.
En algunos casos se trata de contratos de pocas semanas. En otros, el trabajo puede prolongarse durante toda la temporada de invierno.
Cada campaña tiene su momento
Buscar empleo de temporada suele funcionar mejor cuando se empieza antes de que llegue el pico de actividad.
Las campañas agrícolas, por ejemplo, pueden abrir procesos de selección semanas antes de empezar la recogida. Lo mismo ocurre con los almacenes antes de Navidad o con los hoteles antes del inicio de la temporada de nieve.
Por eso en Jober.es hemos preparado un calendario de trabajo de temporada donde se puede consultar, mes a mes, qué campañas suelen estar activas, en qué países aparecen más ofertas y cuántas vacantes hay disponibles en ese momento.
España no tiene una única temporada
La estacionalidad también cambia mucho según la zona.
En regiones agrícolas, el calendario depende de los cultivos y de las campañas de recogida. En las zonas turísticas, el volumen de trabajo puede aumentar en verano, durante puentes concretos o en periodos festivos.
En cambio, los grandes centros logísticos suelen concentrar más actividad en los meses previos a Navidad.
Eso significa que una persona puede encontrar trabajo temporal en distintos momentos del año si adapta la búsqueda al sector y al lugar.
Una oportunidad temporal también puede durar más de lo previsto
No todos los contratos de campaña terminan exactamente cuando acaba el periodo de mayor actividad.
En algunas empresas, quienes funcionan bien durante el refuerzo temporal pueden seguir trabajando después si sigue habiendo carga de trabajo.
También hay sectores, como la logística, donde enero todavía puede ser intenso por las devoluciones, los cambios y la reorganización de stock tras las fiestas.
Antes de aceptar una oferta conviene revisar bien la duración prevista del contrato, el horario, el número de horas, el salario y, si se trata de un empleo en otro país, las condiciones de alojamiento y transporte.
La clave es saber qué temporada empieza ahora
El trabajo temporal no desaparece cuando termina el verano. Simplemente cambia de forma.
En otoño predominan la logística, los almacenes y el comercio. En invierno ganan peso la hostelería, el turismo de montaña y los servicios ligados a los destinos de nieve.
Más adelante volverán las campañas agrícolas y, después, el empleo turístico de primavera y verano.
Por eso, más que preguntar si “todavía hay trabajo de temporada”, resulta más útil saber qué campaña está a punto de empezar.
