empleos en el extranjero
Trabajo remotoPlantillas gratuitas de documentos de RR. HH. para empresas
Carta de oferta, contratos de trabajo, anexos, acuerdo de teletrabajo, amonestaciones, cartas de despido, finiquito y certificado de servicios, redactados según la normativa española. Léelos aquí o crea una cuenta de empresa gratuita y deja que Jober los rellene para las personas que contratas.
Cartas de oferta de empleo
Una oferta por escrito para un candidato que ha aceptado el puesto: puesto, centro de trabajo, salario, jornada, fecha de incorporación, periodo de prueba y plazo de respuesta. Aceptada la oferta, llega el contrato.
Formularios de RR. HH.
La descripción del puesto que se entrega a la persona trabajadora: misión, funciones principales y requisitos, dentro del grupo profesional pactado en el contrato.
Descripción del puesto de trabajo
Contratos de trabajo
El contrato de trabajo indefinido, fijo-discontinuo o de duración determinada, con la información que el artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores y el RD 723/2026 exigen por escrito: partes, funciones, centro, jornada, salario, vacaciones, preaviso, periodo de prueba y convenio colectivo.
Contrato de trabajo indefinido
Contrato de trabajo fijo-discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción
Contrato de trabajo de duración determinada por sustitución
Contratos y acuerdos
El contrato mercantil con un profesional autónomo, redactado para que la relación no sea laboral: servicios, honorarios, autonomía del prestador, propiedad intelectual y resolución. El acuerdo de confidencialidad conforme a la Ley de Secretos Empresariales y el acuerdo de trabajo a distancia que la Ley 10/2021 exige por escrito, con porcentaje, lugar, horario, medios y compensación de gastos. El anexo para cambiar de mutuo acuerdo la jornada, el salario o el puesto desde una fecha concreta, que sirve también como comunicación escrita del cambio.
Contrato mercantil de prestación de servicios
Acuerdo de confidencialidad
Anexo al contrato de trabajo
Acuerdo de trabajo a distancia
Cartas de baja voluntaria
La carta con la que la persona trabajadora comunica a la empresa su baja voluntaria: el preaviso que da según el contrato o el convenio colectivo, su último día de trabajo y la solicitud del finiquito.
Comunicación de baja voluntaria
Cartas de sanción
Cartas de sanción disciplinaria: amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo, con los hechos, la falta según el convenio colectivo y el plazo para impugnarla.
Carta de amonestación
Carta de sanción de suspensión de empleo y sueldo
Despidos y extinciones de contrato
Cartas de la empresa para terminar la relación laboral: despido disciplinario, despido por causas objetivas, no superación del periodo de prueba y fin de contrato temporal. El acuerdo para terminar el contrato de mutuo acuerdo fija la fecha de extinción, el finiquito y la compensación pactada, y recuerda que esta vía no da derecho al paro. Al cobrar la liquidación, la persona trabajadora firma el recibo de finiquito, con el importe, el detalle de los conceptos y su derecho a estar acompañada por un representante.
Acuerdo de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
Carta de despido disciplinario
Carta de despido por causas objetivas
Carta de no superación del periodo de prueba
Comunicación de fin de contrato temporal
Recibo de finiquito
Certificados de servicios prestados
Un certificado de los servicios prestados en la empresa: fechas, tipo de contrato, puesto y funciones, para que la persona trabajadora lo presente en otros procesos de selección.
Certificado de servicios prestados
Contrata con el papeleo hecho
Publica tus ofertas, elige al candidato, crea el contrato desde una plantilla y envíalo a firma electrónica. Todo en el panel de empresa, gratis.
- Los datos del candidato y de tu empresa se rellenan solos.
- Envía el documento a firma electrónica: la firma registra la hora, la dirección IP y la ubicación, y sella el documento con una huella digital.
- Los documentos firmados se quedan en tu panel en PDF, junto a las candidaturas a las que pertenecen.
Crear cuenta de empresa gratuitaEntrar en el panel de empresa
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Estas plantillas son un punto de partida basado en las reglas generales del derecho laboral español. No son asesoramiento jurídico. Revisa el documento final según tu situación y el convenio colectivo aplicable antes de enviarlo.