Salario: 15,20 EUR bruto/h + complementos por turnos. Alojamiento + Pagos semanales. Trabajo en Países Bajos

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo inscrita en el Registro Nacional de Agencias de Empleo con el número 7749.

Para nuestro cliente Sligro en la localidad de Breda buscamos candidatos para trabajar en el centro de distribución en el departamento de expediciones.

Descripción del puesto

Las principales responsabilidades incluyen:

descarga y carga de mercancías (departamento de expediciones),

control de calidad

clasificación y escaneo de mercancías,

preparación de pedidos para envío,

completar y entregar pedidos a las rutas correspondientes,

identificación de discrepancias y su gestión,

colaboración con los conductores durante la carga.

El trabajo se realiza en un entorno refrigerado de aprox. +5°C.

Requisitos

motivación y ganas de trabajar,

buen conocimiento del idioma inglés,

se valorará el permiso de conducir categoría B.

Ofrecemos

salario de 15,20 EUR bruto por hora,

complementos por trabajo en condiciones de refrigeración:

+0,49 EUR/h (cámara frigorífica),

+1,19 EUR/h (cámara de congelación, si corresponde),

complementos por trabajo en horarios irregulares

empleo legal en condiciones neerlandesas,

pagos semanales del salario en cuenta bancaria,

complemento vacacional y de vacaciones,

alojamiento de pago y seguro médico,

organización del transporte a Países Bajos,

transporte al trabajo para las personas que utilicen el alojamiento de la agencia,

apoyo de coordinadores durante todo el período de empleo,

posibilidad de colaboración a largo plazo.

Lugar de trabajo: Breda

Solicitud

Las personas interesadas deben enviar su CV con la indicación EXPEDICIONES a la dirección de correo electrónico o solicitar a través del portal

Se ruega incluir la siguiente cláusula en el CV:

Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con domicilio social en Veghel. Los datos procesales son comunes en virtud del art. 6, apdo. 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos de 27 de abril de 2016 (RGPD) en el ámbito del empleo. El candidato/a cuyos datos se refieran tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, oponerse y presentar una reclamación ante la autoridad de control.