Sobre la empresa

Las fábricas y almacenes automatizan rápidamente sus flujos de materiales, con los robots como elemento central. La empresa ha desarrollado un sistema de localización basado en visión que permite a los robots determinar su posición con alta precisión, sin GPS ni infraestructura como marcadores o cinta. La tecnología se utiliza en todo el mundo en entornos industriales y logísticos exigentes.

La empresa comenzó como startup y ha sido adquirida recientemente por un gran grupo tecnológico alemán. Mantiene el ritmo y el enfoque de una startup, con la estabilidad financiera de un grupo mundial.

El puesto

Este puesto es ideal si buscas tu segundo o tercer paso en tu carrera y quieres profundizar en un dominio técnico único. Trabajarás en un pequeño equipo de desarrollo de ingenieros experimentados.

Qué harás

Desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora del software principal del sistema de localización, principalmente en C++ moderno y Python.
Participación en todo el ciclo de vida: desde el diseño e implementación hasta las pruebas y el despliegue.
Explorar cómo la tecnología se integra con otras soluciones dentro del grupo.
Garantizar el rendimiento, la robustez y la fiabilidad en entornos industriales.
Contribuir a discusiones de arquitectura y al desarrollo seguro de software.
Mejora de CI/CD, pruebas automatizadas, revisiones de código y documentación.

Entorno técnico

Modern C++
Python
Linux
OpenCV
ROS2
GitLab y CI/CD

Qué aportas

Título de grado o máster en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
Varios años de experiencia profesional en desarrollo de software.
Sólidos conocimientos de C++ moderno, cómodo con Python y Linux.
Atención a un código bien estructurado, probado y mantenible.
Comprensión de la seguridad en software industrial.
La experiencia en robótica, visión por computadora o localización es una ventaja, pero no requerida.
Comunicación clara en inglés; no se requiere neerlandés.

Qué se ofrece

Salario entre 55.000 € y 65.000 € al año, incluyendo paga de vacaciones, más prima de fin de año.
25 días de vacaciones con opción de comprar más.
Plan de pensiones sólido en el que el empleador paga el 75% de la contribución.
Reembolso de gastos de viaje o tarjeta de transporte público.
Portátil y teléfono.
Acceso a la academia de aprendizaje para formación y desarrollo.
Modelo de trabajo híbrido: oficina los lunes y jueves y cada dos viernes, el resto de la semana desde casa.