Realiza transporte de productos frescos entre centros de distribución en los Países Bajos. El trabajo incluye tanto rutas diurnas como nocturnas, con la posibilidad de realizar también rutas a supermercados. Empleo estable, aproximadamente 50 horas de trabajo semanales y pagos regulares.

Base: Geldermalsen

Descripción de las responsabilidades

• Transporte de productos frescos entre centros de distribución
• Carga y descarga autónoma de contenedores rodantes
• Realización de aproximadamente 5–8 puntos al día
• Contacto con el departamento de planificación mediante el ordenador de a bordo
• Gestión de la documentación de transporte requerida
• Notificación de productos faltantes y recogida de contenedores rodantes vacíos
• Trabajo de lunes a domingo, según el horario
• Cumplimiento de los procedimientos de la empresa y las normas de seguridad
• Disponibilidad para trabajar los fines de semana y realizar carga y descarga
• Trabajo en turnos diurnos o nocturnos

Turnos diurnos:

• Inicio entre las 04:00 y las 07:00
• Transporte entre centros de distribución
• Disponibilidad para realizar rutas de distribución a supermercados, máximo 2 días a la semana

Turnos nocturnos:

• Inicio después de las 22:00
• Principalmente transporte entre centros de distribución

Requisitos

• Conocimientos comunicativos de inglés
• Permiso de conducir categoría CE, código 95 y tarjeta de conductor válida
• Mínimo 2 años de experiencia como conductor categoría C/CE
• Experiencia en distribución a tiendas o supermercados
• Experiencia conduciendo camiones en los Países Bajos
• Vehículo propio para desplazamientos al trabajo y de vuelta

Ofrecemos

• Salario pagado semanalmente de aproximadamente 800–900 € netos (sin incluir gastos de alojamiento ni seguro médico)
• Tarifa por hora de 20,24 € brutos
• Complemento neto de 0,83 € por cada hora trabajada
• Complemento por trabajo nocturno: 119 %
• Horas extras después de 40 horas: 130 %
• Complemento por trabajo en sábado: 150 %
• Complemento por trabajo en domingo: 200 %
• Aproximadamente 50 horas de trabajo semanales
• Reembolso de gastos de desplazamiento 0,23 €/km
• Plan de pensiones conforme al convenio colectivo TLN
• 24 días de vacaciones + días adicionales según la edad + 8 % de complemento vacacional
• Contrato de trabajo holandés
• Alojamiento en habitación individual
• Seguro médico