Los equipos de reclutamiento quieren trabajar de forma más inteligente, pero a menudo terminan añadiendo otra herramienta más. Talentix lo une todo en un único Hiring Operating System, compuesto por cuatro módulos: Blueprint, Scout, Reach y Meet.

El rol

Como Business Developer, sales activamente al mercado. Inicias conversaciones con consultorías, equipos de talento internos y fundadores que contratan a sus primeras diez a cincuenta personas. Llamas, envías emails y contactas a través de LinkedIn. En la primera conversación, identificas el dolor, concretas lo que Reach puede aportar y avanzas hacia una prueba de tres meses.

Lo que pedimos

• Experiencia demostrable en new business en la que hayas iniciado conversaciones tú mismo
• Coges el teléfono sin buscar primero un pretexto
• Haces la pregunta directa y la anuncias educadamente
• Calculas con un prospecto sus propias cifras
• Experiencia en reclutamiento o software es una ventaja, no un requisito
• Por encima de todo, asumes tus objetivos como si fueran tu propio negocio

Qué ofrecemos

• €36.000 - €48.000 bruto al año más bonus
• 26 días de vacaciones
• Portátil, teléfono y reembolso de gastos de viaje
• Almuerzo diario en Haarlem
• Posibilidad de trabajo híbrido
• Presupuesto propio de IA
• Equipo joven con líneas cortas de comunicación y espacio para la iniciativa propia