Montador de estructuras de acero (esqueleto de acero de edificios), Steel erector, Montador de naves - Finlandia

Requisitos:

• Experiencia en el montaje de estructuras de acero (mínimo 2 años)
• Capacidad para leer planos técnicos.
• Experiencia en el uso de herramientas eléctricas (p. ej., llave de impacto, taladro).
• Buena condición física y ausencia de contraindicaciones para trabajar en altura.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
• Se valorará conocimiento de inglés
• Certificado para plataformas elevadoras móviles (IPAF, UDT) - es obligatorio
• Carnet de conducir (no es obligatorio, pero se valora)

Condiciones de trabajo:

• Contrato de trabajo sueco
• Rotación 4/1
• Transporte gratuito al trabajo y de vuelta en Finlandia
• Vuelos gratuitos de ida y vuelta a Finlandia
• Alojamiento gratuito (habitaciones individuales)
• 50 h semanales (posibilidad de más horas)
• Pago quincenal (posibilidad de pagos semanales)
• Apoyo completo en el proyecto

Responsabilidades:

• Montaje de vigas, pilares y elementos de estructuras de acero.
• Atornillado de la estructura con tornillos y herramientas eléctricas.
• Ensamblaje del esqueleto de acero de los edificios según el plano técnico.
• Colaboración con el operador de grúa durante el montaje de elementos.
• Trabajo en altura con plataformas elevadoras o andamios.
• Control de la correcta ejecución del montaje y del apriete de las uniones.

Invitamos a las personas interesadas a ponerse en contacto

Cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento único de mis datos personales con el fin de examinar mi candidatura. Una vez finalizado el proceso, mi CV no será conservado ni utilizado para otros fines. Declaro haber sido informado/a de los derechos que me asisten, incluido el derecho de acceso a mis datos y su supresión."

Información adicional:

La abreviatura (m/k/n) tiene carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género. El proceso se desarrolla respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.