¿Eres fuerte en lo administrativo, trabajas con precisión y tienes experiencia en la gestión de bajas laborales? Para una organización en rápido crecimiento y dinámica dentro del sector de nóminas buscamos un entusiasta Técnico de RRHH para tres o cuatro días por semana en Maastricht. Nuestro cliente apoya a empresas dentro del sector de hostelería en el ámbito de nóminas y asuntos de personal. En esta función versátil gestionas expedientes de personal y de ausencias y apoyas a empleados y clientes en diversos asuntos de RRHH. Aportas estructura, estableces las prioridades correctas y te aseguras de que la administración de RRHH esté siempre completa y actualizada.

Lo que vas a hacer

• Procesar y gestionar las notificaciones de baja por enfermedad;

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes de ausencias;

• Apoyar en la gestión de bajas laborales y trayectorias de reinserción de segunda vía;

• Procesar de forma puntual y correcta las variaciones de personal;

• Procesar los cambios en las horas trabajadas y los datos contractuales;

• Gestionar y controlar los expedientes de personal;

• Encargarse de la gestión de expedientes y el procesamiento de documentos;

• Recoger, clasificar y enviar la correspondencia y los documentos;

• Responder a las preguntas de empleados y clientes;

• Colaborar con diferentes departamentos internos;

• Contribuir a la mejora de los procesos de RRHH y administrativos.

Lo que pedimos

• Nivel mínimo de formación y pensamiento MBO-4;

• Una titulación completada en una dirección relevante;

• Experiencia en la gestión de bajas laborales y trayectorias de reinserción de segunda vía;

• Experiencia con Google Workspace;

• Fuertes habilidades administrativas y organizativas;

• Saber establecer prioridades y realizar varias tareas simultáneamente;

• Una actitud de trabajo precisa, proactiva e independiente;

• Buenas habilidades comunicativas orales y escritas;

• Excelente dominio del neerlandés y del inglés;

• Una actitud positiva y colaboradora;

Lo que ofrecemos

• Un salario entre 2.800 € y 3.200 € brutos al mes a tiempo completo, en función de los conocimientos y la experiencia;

• Un contrato directo con nuestro cliente;

• Una función desafiante y versátil dentro de una organización en crecimiento;

• Buenas condiciones laborales complementarias;

• Espacio para el desarrollo personal y oportunidades de promoción;

• Mucha autonomía y responsabilidad;

• Un entorno de trabajo agradable con compañeros implicados y motivados;

• Una función de tres o cuatro días por semana.

¿Eres el Técnico de RRHH que trabaja con cuidado, mantiene el control y ayuda con gusto a empleados y clientes? Envía entonces tu CV a Bommel Uitzendbureau. ¡Estaremos encantados de contarte más sobre la función y de conocerte!