German Work sp. z o.o.
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Chapista LKW - Nürnberg - ¡La mejor oferta! (h/m/d)
Ubicación
NúrembergAlemania
salario
3000-3200 EUR / mes
- Idioma requerido
- Alemán
- Tipo de Empleo
- Contrato fijo discontinuo
- Experiencia
- Al menos 3 años
El cliente es una empresa alemana dedicada a vehículos comerciales y carrocería de vehículos, con una larga tradición. La empresa ofrece venta de vehículos nuevos y usados, en particular camiones, así como servicios integrales de mantenimiento y reparación. Como socio contractual de Volvo Trucks, el cliente atiende a clientes empresariales. El alcance de los servicios incluye también carrocerías de vehículos, soluciones especializadas para transporte y logística, y modificaciones técnicas realizadas según los requisitos del cliente. Gracias a varias ubicaciones en Alemania, la empresa combina experiencia artesanal con instalaciones de taller modernas.
Ubicación - Núremberg
Funciones:
- Realización de reparaciones rutinarias de vehículos siniestrados
- Trabajos de montaje y desmontaje
- Enderezado de vehículos utilizando marco geométrico
- Reparaciones tipo spot repair y preparación para pintura
- Masillado, lijado y pulido
- Soldadura utilizando métodos comúnmente empleados
- Realización de otros trabajos según instrucciones
Requisitos:
- Experiencia como chapista de vehículos pesados y semirremolques
- Experiencia con vehículos de la marca Volvo será un plus adicional
- Buena condición física y flexibilidad
- Capacidad para trabajar en equipo así como de forma autónoma y responsable
- Idioma alemán a un nivel que permita la comunicación en el lugar de trabajo (A2/B1)
- Permiso de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazamientos al trabajo.
Ofrecemos:
- Salario de aprox. 3000 a 3200 EUR mensuales netos
- Alojamiento en habitaciones individuales
- Programa de prima de 1000 EUR
- Trabajo con contrato de trabajo alemán indefinido
- Enfoque flexible al Zeit Konta - ¡a petición del empleado puede ser desactivado!
- Seguro alemán para ti y tu familia
- Posibilidad de recibir anticipos ya después de la primera semana de trabajo
- Prima de inicio de 100 EUR tras trabajar el primer mes
- Reembolso de gastos de viaje por importe de 100 EUR
- Prima por recomendación de empleados
- Incrementos regulares de la tarifa horaria
- Complementos festivos y vacacionales
- Complemento +25% por trabajo en horario nocturno
- Complemento +25% por horas extras
- Apoyo constante de coordinadores - ¡en polaco!
¡Le invitamos a colaborar!