bezposrednio dla niemieckiej firmy autobusowej
añadido: hace 2 horas1Vistas
Conductor de autobús Cat. D. LÜNEBURG 19-20€ - Alemania (suburbana), Alojamiento proporcionado, Sistema
Ubicación
LuneburgoAlemania
salario
3500-4000 EUR / mes
- Idioma requerido
- Alemán
- Tipo de Empleo
- Contrato indefinido
- Experiencia
- -
Trabajo con contrato de trabajo alemán indefinido directamente con el empleador alemán, sin agencia de empleo ni subcontratistas polacos. Trabajo en transporte suburbano en las cercanías de Luneburg.
La empresa de autobuses busca actualmente un empleado para el puesto:
CONDUCTOR DE AUTOBÚS (línea suburbana)
Lugar de trabajo: alrededores de LÜNEBURG, Alemania.
(ALOJAMIENTO GRATUITO 1 pers.)
REQUISITOS:
- permiso de conducir categoría D
- conocimiento del idioma: ¡SOLO CON CONOCIMIENTO COMUNICATIVO DEL IDIOMA ALEMÁN!
FUNCIONES:
- trabajo entre semana, ocasionalmente algún fin de semana ((5-6 días una vez al mes posible en turno))
- POSIBLE TRABAJO EN SISTEMA
- conducción en transporte suburbano (pueblos, ciudades pequeñas)
REMUNERACIÓN:
- en el contrato se garantizan 170 h al mes, (20€ / hora)
- trabajo fijo o posible sistema 3/1
- alojamiento garantizado - habitaciones individuales cerca de la base
- Complemento por trabajo nocturno 25% / en horario 21:00 – 05:00
- Complemento por trabajo en domingo 50% por hora
- Complemento por trabajo en días festivos oficiales 50% por hora
- Nochebuena + Nochevieja 100%
- Sistema rotativo en la delegación de Lüneburg (turnos completos, turnos partidos, turnos cortos, turnos largos = todo junto)
- Derecho a 31 días de vacaciones con semana laboral de 6 días
- trabajo fijo con contrato de trabajo alemán directamente con la empresa
- paga de vacaciones, seguro social y de salud
- prima navideña 35% y de vacaciones 20% del salario bruto mensual (se percibe después de medio año de trabajo)
Por favor, adjunte la siguiente cláusula:
„Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en mi oferta de empleo para los fines necesarios para llevar a cabo el proceso de selección (de conformidad con la Ley de 29 de agosto de 1997 sobre Protección de Datos Personales; texto consolidado: Diario de Leyes de 2002, núm. 101, pos. 926 con modificaciones)”