Términos y Condiciones de Jober

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Jober.es es propiedad de Jober Ltd, en adelante denominado el Propietario.
El Propietario no se hace responsable del contenido de las ofertas de empleo, ya que son publicadas por los usuarios de Jober.
Cada anuncio de empleo debe ser relevante para un puesto específico; de lo contrario, será eliminado por los administradores del sitio web.
Los usuarios pueden publicar múltiples empleos, siempre que cada uno corresponda a un puesto distinto.
Jober.es no mediará en disputas entre usuarios, pero puede compartir información con fines legales.
El uso del sitio web debe cumplir con las leyes españolas e internacionales.
Los usuarios tienen prohibido publicar contenido protegido (por ejemplo, material con derechos de autor), material ofensivo o contenido de naturaleza erótica o pornográfica.
Los usuarios no pueden reclamar daños resultantes de errores o fallos.
Al utilizar nuestros servicios, acepta cumplir con estos Términos y Condiciones; el incumplimiento prohíbe navegar por nuestro sitio o publicar contenido.

Su dirección de correo electrónico puede ser almacenada y puede recibir ofertas de empleo por correo electrónico.
Las ofertas de empleo publicadas en el sitio web son responsabilidad de los usuarios, no del Propietario.
Si sospecha que un anuncio de empleo es sospechoso, comuníquese con nosotros de inmediato por correo electrónico para su investigación y posible eliminación.

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Todas las publicaciones de empleo son gratuitas; no hay costos asociados con la publicación.
Al utilizar nuestra plataforma, consiente recibir correos electrónicos de marketing y no marketing del Propietario y otros usuarios.
Los empleos pueden ser eliminados y las cuentas pueden ser bloqueadas si las acciones se consideran perjudiciales para el sitio web o sus usuarios.

Sus empleos pueden ser eliminados y su cuenta puede ser bloqueada si:
- viola los Términos y Condiciones;
- anuncia competidores o potencialmente daña el sitio web;
- publica contenido de empleo duplicado o similar.
Las acciones pueden tomarse sin previo aviso.

El contenido de las ofertas de empleo publicadas en Jober.es deberá referirse exclusivamente al puesto ofertado y al proceso de selección llevado a cabo a través de Jober.es o de las funcionalidades puestas a disposición por el Portal.
En el contenido de las ofertas de empleo queda prohibido:
- incluir direcciones de correo electrónico destinadas a recibir candidaturas fuera de Jober.es;
- incluir enlaces que redirijan a los candidatos a formularios de selección externos, sitios web u otros portales de empleo;
- promocionar otros portales, servicios de selección, sitios web o servicios ajenos a la oferta de empleo;
- instruir a los candidatos para que apliquen fuera de Jober.es eludiendo las funcionalidades disponibles.
La redirección de candidatos a un sistema externo de gestión de candidatos (ATS) o la posibilidad de aplicar por correo electrónico solo se permitirá a través de las funcionalidades habilitadas en Jober.es y podrá requerir una suscripción activa.
En caso de incumplimiento de estas reglas, el Propietario podrá:
- editar u ocultar los elementos no permitidos del contenido de la oferta;
- bloquear la publicación de la oferta;
- eliminar la oferta de empleo;
- bloquear la cuenta del usuario.

Los candidatos registrados pueden participar en el Programa de Referidos compartiendo enlaces de referencia únicos para ofertas de empleo que tengan un programa de referidos activo habilitado por el empleador.
Las tarifas de referidos son establecidas por los empleadores y pueden pagarse por contratación exitosa o por envío de CV, según el tipo de pago elegido por el empleador.
Un referido se considera válido cuando un candidato aplica a través del enlace de referencia y la solicitud cumple con los criterios de pago del empleador.
El Propietario actúa como intermediario y no es responsable del pago de las tarifas de referidos. El procesamiento y los plazos de pago son determinados por el empleador.
Las tarifas de referidos están sujetas a impuestos y regulaciones aplicables. Los usuarios son responsables de declarar cualquier ganancia según lo requiera la ley.
La actividad fraudulenta, incluyendo auto-referidos, solicitudes falsas o manipulación del sistema de referidos, resultará en descalificación inmediata y posible terminación de la cuenta.
El Propietario se reserva el derecho de modificar o terminar el Programa de Referidos en cualquier momento sin previo aviso.

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