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¿Cuánto impuesto se paga en Inglaterra?
Las personas que trabajan legalmente en Inglaterra están obligadas a pagar impuestos sobre los ingresos obtenidos en el Reino Unido. Antes de comenzar a trabajar, conviene conocer cómo funciona el sistema fiscal británico y cuáles son las principales obligaciones.
El sistema fiscal en Inglaterra es diferente al de muchos países europeos. El año fiscal no coincide con el año natural: comienza el 6 de abril y finaliza el 5 de abril del año siguiente. Las normas pueden cambiar, por lo que es recomendable comprobar siempre la información actualizada.
Tipos de impuestos en Inglaterra
Los impuestos en Inglaterra se dividen en impuestos directos e indirectos.
Impuestos directos:
- Income Tax (IT) – impuesto sobre la renta de las personas físicas,
- National Insurance (NI) – cotizaciones a la seguridad social,
- Corporation Tax (CT) – impuesto sobre sociedades,
- Capital Gains Tax (CGT) – impuesto sobre las ganancias de capital,
- Inheritance Tax – impuesto sobre herencias,
- Stamp Duty – impuesto sobre la compra de inmuebles y determinados activos financieros.
Impuestos indirectos:
- VAT (IVA),
- Excise Duty (impuestos especiales),
- Customs Duty (aranceles).
La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena tienen contacto principalmente con el Income Tax y las cotizaciones National Insurance.
Tramos del impuesto sobre la renta en Inglaterra
El Income Tax en Inglaterra es progresivo y se aplica en función del nivel de ingresos:
| Ingresos anuales (GBP) | Tipo impositivo |
| hasta 12.570 | 0% (mínimo exento) |
| 12.571 – 50.270 | 20% |
| 50.271 – 125.140 | 40% |
| más de 125.140 | 45% |
Mínimo personal exento
El mínimo personal exento del impuesto sobre la renta es de 12.570 GBP. El impuesto se aplica únicamente sobre la parte de los ingresos que supera esta cantidad. Para ingresos superiores a 100.000 GBP, el mínimo personal se reduce progresivamente hasta desaparecer por completo.
National Insurance
Además del Income Tax, los trabajadores pagan cotizaciones National Insurance. Estas cotizaciones se calculan en función del salario y del tipo de contrato y se descuentan automáticamente del sueldo.
IVA en Inglaterra
El tipo general del IVA en Inglaterra es del 20%. También existe un tipo reducido del 5% y un tipo 0% aplicable a determinados bienes y servicios, como algunos productos alimentarios y artículos infantiles.
¿Cómo se pagan los impuestos?
La mayoría de los trabajadores están incluidos en el sistema PAYE, lo que significa que el empleador descuenta automáticamente el impuesto sobre la renta y las cotizaciones National Insurance del salario.
Al finalizar el año fiscal, el trabajador recibe el documento P60, que resume los ingresos y los impuestos pagados. La declaración fiscal solo es necesaria en casos concretos, por ejemplo, si existen ingresos adicionales o para solicitar una devolución.
Código fiscal
Cada trabajador en Inglaterra tiene asignado un código fiscal, que determina cómo se calcula el impuesto. En la mayoría de los casos, el empleado no necesita realizar gestiones adicionales, ya que el empleador se encarga de las obligaciones fiscales.
Doble imposición
Gracias a los convenios para evitar la doble imposición, los ingresos obtenidos por trabajo en Inglaterra tributan únicamente en el Reino Unido.
Inglaterra y la actividad empresarial
El sistema fiscal británico es considerado relativamente favorable para los emprendedores. El Corporation Tax se aplica según el nivel de beneficios y el sistema se caracteriza por normas claras y un contacto directo con la autoridad fiscal (HMRC).
