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Trabajar en Inglaterra después del Brexit – información actualizada
Trabajar en Inglaterra después del Brexit sigue siendo posible, pero las normas de viaje y empleo han cambiado de forma permanente. Los ciudadanos de la Unión Europea ya no tienen acceso libre al mercado laboral británico. Para trabajar legalmente en Inglaterra, es necesario cumplir determinados requisitos de visado.
A continuación explicamos cómo es trabajar en Inglaterra tras el Brexit y qué aspectos conviene tener en cuenta antes de viajar.
¿Se puede trabajar en Inglaterra después del Brexit?
Sí, es posible trabajar en Inglaterra, pero únicamente con el visado correspondiente, a menos que se disponga de estatus de residencia (settled o pre-settled status). En la práctica, esto suele implicar la necesidad de encontrar un empleador antes de viajar.
Visado de trabajo para Inglaterra
La forma más habitual de empleo legal es el Skilled Worker visa. Para obtenerlo, el candidato debe:
- contar con una oferta de trabajo de un empleador con licencia de patrocinio,
- cumplir los requisitos salariales vigentes,
- demostrar conocimientos de inglés,
- trabajar en un puesto incluido en la lista de ocupaciones elegibles.
También existen otros tipos de visado, como el Health and Care Worker visa, Global Talent visa, Innovator Founder visa, visados de estudiante y visado para trabajo estacional. Los visados estacionales y de estudiante no conducen a la residencia permanente en Inglaterra.
Salarios en Inglaterra después del Brexit
Los salarios en Inglaterra dependen del sector, la experiencia y la región. Existe un salario mínimo establecido por el gobierno, pero en el caso de los visados de trabajo, lo más importante son los umbrales salariales exigidos para obtener el permiso, no el salario mínimo en sí.
Conviene tener en cuenta que el coste de vida en Inglaterra es elevado, especialmente en Londres y en el sur del país.
Impuestos y National Insurance Number
El año fiscal en el Reino Unido va del 6 de abril al 5 de abril del año siguiente. Los impuestos y cotizaciones suelen ser gestionados automáticamente por el empleador. Toda persona que trabaje en Inglaterra debe disponer de un National Insurance Number (NIN).
Alojamiento en Inglaterra
Alquilar una vivienda o una habitación en Inglaterra puede resultar complicado, especialmente sin un empleo estable. Los propietarios suelen exigir una fianza, el primer mes de alquiler por adelantado y un comprobante de ingresos.
Conocimiento del idioma inglés
El conocimiento del inglés es actualmente fundamental para trabajar en Inglaterra tras el Brexit. En muchos casos es un requisito formal del visado y, en la práctica, la falta de una buena comunicación reduce considerablemente las posibilidades de obtener una oferta de trabajo con patrocinio.
El mercado laboral en Inglaterra tras el Brexit
El mercado laboral en Inglaterra ha cambiado tras el Brexit. Hay menos ofertas de empleo que no requieren cualificación y más puestos dirigidos a personas con experiencia, certificaciones o una profesión específica. Además, muchos empleadores no ofrecen patrocinio de visado, lo que limita el número de ofertas disponibles para trabajadores extranjeros.
Trabajar en Inglaterra – resumen
Trabajar en Inglaterra después del Brexit es posible, pero requiere una buena preparación. Los elementos clave son: el visado, la oferta de trabajo, el conocimiento del idioma inglés y una evaluación realista del coste de vida. Para personas con cualificaciones y experiencia, Inglaterra sigue siendo un destino laboral atractivo.
