empleos en el extranjero
Trabajo remotoATS · Evaluación de candidatos
Ve de un vistazo quién encaja mejor
Cada candidato recibe un match score basado en su CV y sus respuestas. El ranking pone a los mejores arriba - se acabó adivinar.
Match score
Una adecuación expresada en un número
El sistema compara el perfil de cada candidato con los requisitos del puesto y calcula una puntuación porcentual. Ves los puntos fuertes de cada candidatura antes de abrir un CV.
Puntuación automática - calculada a partir del CV y las respuestas a tus preguntas.
Ranking de candidatos - los mejores siempre en lo alto de la lista.
Justificación clara - sabes por qué alguien obtuvo esa puntuación.
Ranking · Soldador TIG
LG
Lucía G.
92%
DR
Daniel R.
74%
PF
Pablo F.
51%
Criterios de correspondencia
Certificación TIG (141)Imprescindible
3+ años de experienciaImprescindible
Idioma alemánSe valora
Decisión
Elige con criterio, no a ojo
Señales concretas en lugar de impresiones. Empiezas las entrevistas por los candidatos con mayor adecuación y ahorras horas de revisión.
Filtros y ordenación - por puntuación, experiencia, disponibilidad.
Notas y estados - marca a los candidatos en cada etapa.
Menos tiempo - de la candidatura a la lista corta en minutos.