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Trabajo remotoCalculadora de vacaciones
Introduce tu sueldo, tus días de vacaciones al año y los ya disfrutados para ver el valor de las vacaciones que te quedan, por ejemplo en el finiquito.
- Las cifras que hay detrás · Mínimo legal
- 30 días naturales
- En días laborables
- unos 22
- Devengo
- 2,5 días naturales por mes
Cómo se calculan las vacaciones
Un día de vacaciones se paga como un día natural de salario.
- Salario diario
- Bruto mensual entre 30 días naturales. Con 2.000 € al mes, un día de vacaciones vale 66,67 €.
- Derecho
- Mínimo 30 días naturales al año, que el convenio puede fijar en 22 o 23 laborables. Se devengan proporcionalmente: 2,5 días naturales por mes trabajado.
- En el finiquito
- Las vacaciones devengadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito al salario diario y cotizan a la Seguridad Social.
Estatuto de los Trabajadores art. 38
Conjunto de normas 2026.1, comprobado por última vez el 12 de octubre de 2026.
El resultado es una estimación basada en la normativa. Tu contrato, convenio o situación fiscal pueden cambiar las cifras. No es asesoramiento fiscal ni legal.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan por las vacaciones no disfrutadas al dejar la empresa?
- Los días devengados hasta la fecha de baja menos los disfrutados, cada uno al salario diario. Tras seis meses has generado 15 días naturales.
¿Las vacaciones se pagan con las pagas extra?
- El salario de vacaciones incluye los conceptos habituales de la nómina (salario base, complementos fijos y variables regulares); las pagas extra se devengan aparte y también se prorratean en el finiquito.
¿Cuántos días tiene un contrato a tiempo parcial?
- Los mismos 30 días naturales que a jornada completa; se cobran al salario diario del contrato parcial.
¿Y ahora?
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